1. Handlungsfelder
Gewinnung, Ausbildung und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
Gruppenarbeit mit Angeboten für Kinder, Jugendliche und jungen Erwachsenen
in zumutbarer Entfernung vom Wohnort
Zusammenarbeit von Jugendarbeit und Kirchlichem Unterricht mit dem Ziel der
Qualitätssteigerung und der Integration in die Jugendarbeit der Gemeinde
Ferienfreizeitmaßnahmen für Kinder und Jugendliche als einladende Angebote für
Außenstehende und als Möglichkeit der intensiven Gemeinschaftserfahrung
Identifikationsstiftende Kinder- und Jugendveranstaltungen der Gesamtgemeinde
Kooperation zwischen der gemeindlichen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und den
Schulen (z.B. der Offenen Ganztagsschule)
Jugendgerechte Gottesdienstformen
Ressourcenbeschaffung mit dem Ziel einer ausreichenden finanziellen Ausstattung
2. Schwerpunktsetzung bis zum Jahr 2010
Gewinnung, Ausbildung und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
3. Zielgruppen
Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, die im Gebiet der Kirchengemeinde Voerde
leben und Interesse an einer Teilnahme oder Mitarbeit haben
4. Leitungs- und Kommunikationsstrukturen
Gesamtverantwortung der Arbeit durch den Jugendausschuss, in dem Presbyter bzw.
Presbyterinnen aus allen Pfarrbezirken, Vorstandsmitglieder der beiden CVJM's
sowie Haupt- und Ehrenamtliche in der Jugendarbeit vertreten sind
Jugendausschuss koordiniert die Zusammenarbeit mit den beiden CVJM's in Voerde und
in Altenvoerde, pflegt den Kontakt mit den Vorständen und achtet die Eigenständigkeit
der verbandlichen Jugendarbeit.
Vorsitz des Jugendausschusses beinhaltet den Dienstvorsitz für die hauptamtlich
Beschäftigten
In größeren Abständen Einberufung von Jugendgemeindeversammlungen
5. Kooperationen
Im Rahmen der übergemeindlichen Personalplanung Kooperation mit der Kirchengemeinde
Milspe
Interessenvertretung in der kommunalen Jugendpolitik
Zusammenarbeit im Rahmen der Evangelischen Allianz in Ennepetal
Unterstützung und Beteiligung an übergemeindlichen Angeboten der Evangelischen
Jugend im Kirchenkreis Schwelm
6. Einzelmaßnahmen
6.1. Hauptamtliche
Erstellung und Überprüfung von Dienstvereinbarungen
Regelmäßige Mitarbeitendengespräche mit Zielvereinbarungen
Einbindung in Beratungs- und Entscheidungsstrukturen
Förderung von Fortbildungen
6.2. Ehrenamtliche
Mitarbeiterausbildung als Angebot an alle Konfirmierten auch außerhalb der eigenen Gemeinde
Förderung der Teilnahme an regionalen und überregionalen Fortbildungen der
Evangelischen Jugend im Kirchenkreis Schwelm, des CVJM-Westbundes, des Amtes
für Jugendarbeit der Evangelischen Kirche von Westfalen
Monatliches Treffen aller Mitarbeitenden
Jährliche Mitarbeiterfreizeit
Einsegnung und Verabschiedung der Mitarbeitenden in den Gottesdiensten
Internet-Forum für den Austausch der Mitarbeitenden
Unterstützung bei Programmgestaltung und Planung von Angeboten durch die Hauptamtlichen
Anerkennungsaktionen für ehrenamtliche Engagement
Identifikationsmaterialien für alle Mitarbeitenden der Gemeinde
7. Evaluation
Jährliche Überprüfung der Konzeption durch den Jugendausschuss: Stand der
Umsetzung sowie Notwendigkeit einer Weiterentwicklung dieser Leitsätze und Ziele